1: 爆笑ゴリラ ★ 2020/06/24(水) 09:00:47.10 ID:wLeN/iOQ9 BE:561895784-2BP(0)
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6/24(水) 8:43配信
ロイター
6月23日、米マイクロソフトは、職場における人種間の不平等問題に対処するため、多様性実現のための5カ年計画を新たに策定した。2017年6月、ロサンゼルスで撮影(2020年 ロイター/Mike Blake)
[23日 ロイター] - 米マイクロソフトは、職場における人種間の不平等問題に対処するため、多様性実現のための5カ年計画を新たに策定した。
2025年までに米国内で黒人の管理職や上級幹部などを2倍にする目的で、1億5000万ドルを追加投資する。また黒人が経営するサプライヤーとの取引を倍増させるほか、中南米系など他のマイノリティーが解決を求めている問題にも対応していく。
アルファベット<GOOGL.O>子会社グーグルも今月、リーダーシップ職のマイノリティーを25年までに30%増やすと表明した。
https://amd.c.yimg.jp/amd/20200624-00000039-reut-000-1-view.jpg
https://news.yahoo.co.jp/articles/abc16556a4df98753081788a141a0e4c0c411989
6/24(水) 8:43配信
ロイター
6月23日、米マイクロソフトは、職場における人種間の不平等問題に対処するため、多様性実現のための5カ年計画を新たに策定した。2017年6月、ロサンゼルスで撮影(2020年 ロイター/Mike Blake)
[23日 ロイター] - 米マイクロソフトは、職場における人種間の不平等問題に対処するため、多様性実現のための5カ年計画を新たに策定した。
2025年までに米国内で黒人の管理職や上級幹部などを2倍にする目的で、1億5000万ドルを追加投資する。また黒人が経営するサプライヤーとの取引を倍増させるほか、中南米系など他のマイノリティーが解決を求めている問題にも対応していく。
アルファベット<GOOGL.O>子会社グーグルも今月、リーダーシップ職のマイノリティーを25年までに30%増やすと表明した。
https://amd.c.yimg.jp/amd/20200624-00000039-reut-000-1-view.jpg
https://news.yahoo.co.jp/articles/abc16556a4df98753081788a141a0e4c0c411989
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1592956847/